קרן השתלמות הינה חסכון לטווח זמן בינוני, והיא מתאימה לשכירים ולעצמאיים.
במקור, מטרתה של קרן זו הייתה להוות חסכון לתקופה של מספר שנים אשר ישמש את העובד להשתלמויות מקצועיות וקורסים שונים, אולם בחלוף השנים מוצר זה הפך להיות קופת חסכון הפתוחה לכולם, ויכולה לשמש לכל מטרה.
שכיר יכול להפקיד לקרן השתלמות יחד עם מעבידו בלבד, ונהוג כי חלוקת ההפקדות הינה 2.5% על חשבון עובד, ו- 7.5% על חשבון המעסיק, מחושב לפי שכרו החודשי של העובד.
קרן ההשתלמות ניתנת למשיכה 6 שנים לאחר פתיחתה, אולם כיוון שהיא מהווה חסכון פטור ממס, חוסכים רבים משאירים את הכסף בקופה גם לאחר הפיכתה לנזילה בתום 6 השנים הראשונות, וכך נהנים מפטור מלא על הישגי הקרן. כמו כן, ניתן למשוך את כספי הקרן לאחר 3 שנים לטובת השתלמות מקצועית.
