ביטוח מנהלים

על אף שמו המרשים, ביטוח מנהלים הוא חסכון פנסיוני המיועד גם לשכירים ולעצמאים, ולא רק למנהלים. תחילת דרכו של חסכון מסוג ביטוח מנהלים היא בשנות השבעים של המאה העשרים, והוא היה תחליף לקרן פנסיה הותיקה שהייתה פעילה בשנים אלו. עם השנים הלך ודעך מעמדו של ביטוח המנהלים והוא הפך לפחות ופחות פופולארי בקרב החוסכים. ניתן למנות יתרונות וחסרונות של ביטוח המנהלים למול קרן הפנסיה החדשה כיום, ובפני החוסך עומדת האפשרות להחליט האם מוצר חסכון זה עדיף על קרן פנסיה. רוב הדעות כיום, כולל של הרגולטור, נוטות להעדיף חסכון לגיל פרישה בקרן פנסיה על פני חסכון בביטוח מנהלים.

למי זה מתאים?

ביטוח מנהלים מתאים למי שרוצה לחסוך לגיל פרישה. גם שכירים וגם עצמאים יכולים לחסוך בפוליסה זו. ביטוח מנהלים מוגדר כתכנית ביטוח חיים משולבת חסכון, שכן בתחילת דרכו ביטוח החיים היה הציר המרכזי של הפוליסה, אולם כיום החוסך יכול להחליט האם כחלק מהחסכון שלו, חלק מההפקדה החודשית תקנה כיסוי לביטוח חיים ולביטוח אובדן כושר עבודה. בשונה מקרן הפנסיה, הפיצוי במקרה פטירה הוא הוני חד פעמי למוטבים (בעוד בקרן הפנסיה הפיצוי הוא חודשי), ובכיסוי אובדן כושר עבודה ניתן להגדיר כיסוי לעיסוק ספציפי, בהתאם להגדרת עיסוקו, השכלתו וניסיונו של החוסך.

שאלות ותשובות

מה ההבדלים בין קרן פנסיה לביטוח מנהלים ?

קיימים מספר הבדלים בולטים בין קרן פנסיה לביטוח מנהלים, ואת ההחלטה היכן לחסוך כדאי לקבל בשיתוף בעל רשיון פנסיוני. ההבדל הראשון הוא במנגנון החסכון. בקרן הפנסיה התנאים מעוגנים בתקנון, ואילו בביטוח מנהלים מדובר בחוזה בין החוסך לבין חברת הביטוח. הבדל בולט נוסף הוא הכיסוי הביטוחי, בעוד בקרן הפנסיה חובה על העמית להיות מבוטח במסלול ביטוחי הכולל פנסיית שארים (למקרה פטירה) ופנסיית נכות (למקרה אי יכולת לעבוד), בביטוח מנהלים ניתן להחליט האם רוצים לקנות כיסויים אלו. החיסרון הבולט – כיסויים אלו יקרים משמעותית מאשר בקרן הפנסיה. ולא פחות חשוב – דמי הניהול של ביטוח המנהלים יקרים גם הם ביחס לדמי הניהול של קרן הפנסיה.

כיצד הכסף מנוהל ומושקע ?

בכל ביטוח מנהלים ישנם מספר מסלולי השקעה אשר ניתנים להתאמה לאופי החוסך ולזמן החסכון. ניתן לבחור בין מגוון מסלולים הכוללים לדוגמא : מניות, מניות חו"ל, מדדים, אג"חים וכדומה. את מסלול ההשקעה בוחרים בהצטרפות לביטוח וניתן לשנותו בכל עת.

האם בביטוח מנהלים יש מקדם קצבה קבוע ?

לכל מי שהצטרף לביטוח מנהלים עד לסוף שנת 2012 יש מקדם קצבה גבוה. החל משנת 2013, אין מקדם קבוע והוא יקבע בגיל הפרישה (כמו בקרן פנסיה)

מה ההבדל בין דמי הניהול בין קרן פנסיה ולבין ביטוח מנהלים ?

כיום דמי בניהול בקרנות הפנסיה משתלמים יותר מאשר בביטוחי המנהלים, וזה נתון חשוב שנכנס במערכת השיקולים באיזה מוצר פנסיוני כדאי לנו לחסוך. לחוסך הממוצע תהיה כמעט תמיד צבירה גבוהה יותר בחסכון בקרן פנסיה מאשר בביטוח מנהלים.

לשיחה עם מומחה בביטוחי נסיעות

דילוג לתוכן